Agradecemos tu compromiso con el bienestar y la tranquilidad de tus empleados. LVED está aquí para ofrecer una solución de planificación de vida segura, guiada y siempre actualizada, ayudando a tu equipo a organizar su legado, proteger lo que más importa y obtener una verdadera tranquilidad.
La misión corporativa de hoy se centra en las personas, la estabilidad y el bienestar a largo plazo
Cuando las empresas alinean su misión con una protección significativa, fortalecen la lealtad, reducen el estrés y empoderan a sus equipos con algo invaluable: tranquilidad que va mucho más allá de la oficina.
La ventaja de Lved
para los empleados
Simplicidad guiada
Sin lenguaje legal. Crea tu plan de vida con nuestra plataforma guiada. Te hacemos una pregunta a la vez para que puedas completar todo en solo unos minutos. Un proceso claro y sin complicaciones.
Actualizaciones de por vida
Mantén tu plan patrimonial, testamentos, fideicomisos y tutores siempre actualizados y relevantes a medida que tu familia crece y tu trayectoria de vida evoluciona con los años.
Bóveda digital + funciones de legado
Protege tu vida digital y almacena de forma segura todas tus contraseñas en un solo lugar. Graba mensajes de audio o video para que tu familia pueda escuchar tu historia con tu propia voz. Crea un plan de legado digital personalizado para ser entregado en el momento adecuado a las personas correctas.
Lo que nos diferencia
01
Rápido
Completa tu plan de vida en minutos.
02
Seguro
Seguridad de nivel bancario para tus datos sensibles.
03
Personalizado
Preserva tus secretos, recuerdos, valores y tradiciones de forma segura y transferible.
04
Accesible
Como beneficio grupal, los empleados pueden acceder a una planificación de vida integral a un costo mínimo.
¿Cómo funciona el beneficio grupal de LVED?
3 pasos fáciles para comenzar
1- Consulta de configuración:
Reúnete con nuestro equipo para entender el tamaño de tu fuerza laboral, la demografía, los objetivos del beneficio y la cultura interna. Alineamos LVED con la estrategia de bienestar y protección de tu empresa y exploramos cómo la planificación de vida puede apoyar a tus empleados tanto a nivel personal como profesional.
2- Crear una solución personalizada:
Diseñamos un plan a medida que incluye opciones de contribución del empleador (patrocinio total o parcial), modelo de inscripción (voluntaria o pagada por la empresa), cronograma de implementación, precios y materiales de comunicación con marca personalizada. También integramos herramientas de RR. HH. para una administración y reportes fáciles.
3- Iniciar el proceso de inscripción:
Lanza una experiencia de inscripción sin fricciones con acceso seguro para que los empleados construyan su plan de vida digital guiado. Ofrece webinars educativos, preguntas frecuentes y guías de apoyo. El departamento de RR. HH. recibe paneles en tiempo real para hacer seguimiento de la participación y el nivel de interacción.